Дозвіл на роботу в Україні

Іноземні громадяни мають отримати дозвіл на роботу, щоб офіційно працювати в Україні. Компанія-роботодавець (або приватний підприємець) подає заяву до місцевого центру зайнятості, щоб отримати для потенційного працівника дозвіл на роботу в Україні.

Дозвіл на працевлаштування в Україні не дає права іноземному громадянину обирати місце роботи і посаду на свій розсуд. Один дозвіл на роботу надається виключно для однієї посади, і зберігається цей документ у роботодавця.

Українське законодавство передбачає декілька категорій для іноземних працівників. Для кожної категорії існує перелік документів, необхідних для подачі заяви на отримання дозволу на роботу. Для подачі заяви на отримання дозволу на працевлаштування, роботодавець повинен визначити групу, до якої належить потенційний працівник.

Існують наступні категорії:

1) штатні іноземні працівники;

2) особливі категорії іноземних працівників:

– іноземці-засновники підприємств;

– ІТ-фахівці;

– іноземні високооплачувані фахівці;

– випускники ТОП-100 ВНЗ світового рейтингу;

– відряджені іноземні співробітники;

– іноземці, які подають документи на визнання біженцями або особами, які потребують додаткового захисту.

Особливі категорії іноземних працівників в Україні мають деякі привілеї щодо ставки заробітної плати і терміну дії дозволу на роботу.

Варто також відзначити деякі вимоги стосовно ставки заробітної плати для іноземних працівників. Мінімальна заробітна плата штатного працівника становить 10 мінімальних заробітних плат, встановлених законодавством України. Якщо роботодавець є громадським об’єднанням, благодійним або навчальним закладом, то мінімальна ставка заробітної плати повинна складати 5 мінімальних заробітних плат. Станом на 2020 рік – це 50 000 грн. і 25 000 грн., відповідно.

Робота особливої категорії іноземних працівників оплачуються так само, як і українців, тобто рівень заробітної плати має становити не менше 1 мінімальної заробітної плати (в 2020 році з 1.09.2020 = 5000 грн.). Мінімальна заробітна плата іноземних високооплачуваних фахівців повинна становити не менше 50 мінімальних заробітних плат (що в 2020 році становила 250 000 грн.). Відряджені іноземні працівники не отримують зарплату в Україні, адже вона виплачується їх роботодавцем за кордоном.

Термін дії дозволу на роботу залежить від категорії. Термін дії дозволу на працевлаштування для загальної категорії становить від одного місяця до одного року. Дозвіл на роботу для особливих категорій може бути видано на термін до трьох років. Роботодавці мають право продовжувати термін дії дозволу на працевлаштування необмежену кількість разів.

Загальний перелік документів, необхідних для отримання дозволу на

працевлаштування:

– завірений переклад паспорта іноземця на українську мову;

– фотографія іноземця (розмір 3,5 на 4,5 см);

– проект майбутнього трудового договору.

Додатково, для особливих категорій, потрібно надати:

– завірений переклад відповідного диплома (для випускника одного зі світових ТОП-100 ВНЗ);

– копію договору про відрядження між українським та іноземним суб’єктами господарювання (для відряджених іноземних працівників).

Закон також визначає перелік іноземців, які не потребують дозволу на працевлаштування в Україні:

– іноземці, які мають дозвіл на постійне проживання;

– співробітники представництв іноземних компаній в Україні;

– співробітники іноземних акредитованих ЗМІ;

– учасники проектів міжнародної технічної допомоги;

– викладачі та вчені, запрошені на роботу до вищих навчальних закладів;

– представники іноземних морських (річкових) флотів і авіакомпаній, які обслуговують такі компанії в Україні;

– іноземці, які мають статус біженця чи визнані особами, які потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;

– професійні спортсмени;

– працівники творчих спеціальностей та діячі мистецтв;

– священнослужителі, запрошені релігійними організаціями для здійснення канонічної діяльності.

Для отримання дозволу на працевлаштування потрібно 7 робочих днів, а для продовження терміну дії дозволу на працевлаштування в Україні – 3 робочих дня.

Державне мито за видачу дозволу на працевлаштування залежить від терміну дії, і в 2020 році складало:

1) за дозвіл на роботу терміном від одного до трьох років – 12 612 грн;

2) за дозвіл терміном дії від шести місяців до одного року – 8 408 грн;

3) за дозвіл терміном дії до шести місяців – 4 204 грн.

Роботодавець має 10 робочих днів для сплати державного мита та 90 календарних днів для підписання трудового договору після отримання дозволу на роботу на робітника. Копію договору необхідно надати до місцевого центру зайнятості. Ненадання копії договору є підставою для анулювання дозволу на працевлаштування.

Дозвіл на працевлаштування не дає права на перебування в Україні, але може бути використаний як підстава для подальшої імміграції в Україну. Використовуючи дозвіл на працевлаштування, іноземний громадянин може подати заяву на отримання дозволу на тимчасове проживання на той самий строк дії, що і дозвіл на працевлаштування.

Тетяна Ященко

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
ty@expatpro.co
LinkedIn